Profil et méthodes

Profil Olivier Fantl

Promesse

Je vous accompagne dans votre rôle de top manager. Pour moi, l’executive coaching est un échange entre pairs. Notre travail sera mesurable et promet un bon retour sur investissement. Nous pouvons travailler sur tout type de challenge auquel vous devez faire face. Au final, je pense que bon nombre de méthodes tourneront autour du “self-leadership”.

Mon profil coach en PDF

L’essentiel

  • Clientèle: PDG, patrons de PME, directeurs
  • Expertise: Leading Myself, Leading People, Leading Organisations
  • Coaching dans le monde entier en français, en anglais ou en allemand

Experience

  • Executive coach depuis 2004
  • Cadre supérieur 1994-2003: Alcatel, Viag Interkom, Telesoft, Completel (marketing & stratégie)

Qualification

  • Dipl. Groupe ESSEC (Paris, 1994), école de commerce – management international
  • Dipl. Betriebswirt (Dortmund, 1994), Fachhochschule, spécialisation en marketing
  • Certification „Senior Coach DBVC“ (Deutscher Bundesverband Coaching)
  • Listé dans la base de donnée RAUEN en tant que E5: le plus haut niveau d’expérience
  • Coach certifié: 2 ans de formation chez “Dietz Training”, DBVC
  • Formations diverses en conseil systemique, analyse transactionelle, gestion des conflits, modération
  • Qigong/TCM (thérapie corporelle), 5 années de formation au “ASS-Institut”, DDQT
  • 20 ans de pratique de la pleine conscience (Vipassana)

Références

  • Executive coaching à plein temps depuis 2004, avec des milliers d’heures de pratique
  • Listé dans les pools de coaching de grandes entreprises et de PME
  • Réferences vérifiées par l’association DBVC et la base de donnée RAUEN, deux organismes de coaching très renommés en Allemagne.

Mes méthodes

Echange et feedback

Parfois, vous souhaitez simplement que je vous écoute. D’autres fois, vous préférez un échange animé. De temps en temps, vous demandez une opinion ou un conseil. Je me permets également de vous donner un retour sur votre évolution pendant le coaching.

Questions systémiques

Les questions systémiques sont souvent non conventionnelles et peuvent élargir votre champ de perception. Exemples de questions systémiques: “Comment une tierce personne pourrait-elle décrire le problème?”, “Comment sauriez-vous que le problème a été résolu?”.

Constellations systémiques

J’utilise la tendance naturelle de votre cerveau à représenter des processus complexes dans l’espace. Cette représentation de certaines parties du système (rôles ou personnes, par exemple) permet une meilleure compréhension de son ensemble. Cela conduit de manière intuitive à la résolution de problèmes et à des décisions.

“Inner Team”

Vous souhaitez surmonter votre flemme ou gérer d’autres aspects de votre personnalité? Vous pouvez les considérer comme des membres d’une équipe avec la méthode “Inner Team”. La gestion du “Inner Team” conduit à une plus grande motivation personnelle et à un leadership plus fort.

Analyse transactionelle

Approche psychologique pour comprendre sa propre biographie. Très utile en tant qu’outil de diagnostic pour mieux saisir vos préoccupations et votre personnalité.

Entraînement mental

Préparez-vous à des tâches et des situations futures grâce à l’imagination. Particulièrement utile pour les présentations, les négociations et les situations conflictuelles. Cet outil est également intéressant si vous avez à gérer des comportements difficiles.

Entraînement de communication

Par le biais de divers jeux de rôle, de vidéos de feedback, de l’analyse d’interactions humaines et de types de personnalité, nous travaillons sur vos compétences en communication et vous aidons à résoudre les conflits.

Symbolisme

Utilisation ciblée de métaphores dans le coaching. La visualisation et le dessin vous aident à vous mettre dans certaines situations ou à illustrer des processus complexes.

Valeurs
et sens

Différentes méthodes pour comprendre et affiner votre propre système de valeurs. Des outils pour trouver un statut dans votre propre vie. Recherche de sens dans la vie privée et dans le travail.

Entraînement de pleine conscience

Je peux l’utiliser pour diriger votre attention sur vos processus internes. 90% du cerveau est normalement inaccessible. L’entraînement de la pleine conscience est une clé pour vos émotions, votre intuition et vos capacités cachées.

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