Executive Coaching für Leader

Selbstführung als Bereichsleiter, Geschäftsführer oder Vorstand

Sie sind der Dirigent in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Bereich. Die Zusammensetzung Ihres Orchesters und ein gutes Zusammenspiel haben für Sie Priorität. Das Spielen der Instrumente überlassen Sie Anderen. Sie vertrauen auf das Talent jedes Einzelnen.

Dazu braucht es Klarheit und Fokus, in anderen Worten: Selbstführung. Sie müssen Ihre Rolle gut kennen und als Vorbild dienen. Es ist notwendiger denn je geworden, das Wichtige vom Unwichtigen zu unterscheiden. Was ist Ihnen persönlich wichtig? Was ist für Ihr Unternehmen und für die Gesellschaft wichtig?

Ich biete mich als Ansprechpartner an. Ich verstehe Executive Coaching als zielorientiertes Sparring auf Augenhöhe. Sie können Ihre Herausforderungen als Topmanager mit mir besprechen und sich hilfreiche Verhaltensweisen aneignen.

Ich arbeite in München, in Deutschland und international an einem Standort Ihrer Wahl. Die Arbeitssprache ist wahlweise Deutsch, Englisch oder Französisch. Ein Executive Coaching geht über 3-5 ganze Tage, verteilt auf etwa ein halbes Jahr. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Vorgespräch zur Verfügung.

Selbstführung: der Weg zur Exzellenz führt nach innen

Leading Myself

Leading People

Leading Organisations

Klassischerweise lassen sich Führungsaufgaben in Selbstführung, Führung von Mitarbeitern und Kollegen, sowie Führung von Organisationen unterteilen. Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, die Kunst der Selbstführung zu vermitteln. Wenn Sie sich selbst gut führen können, besitzen Sie die Klarheit und den Fokus, um als Leader mit Ihrem Unternehmen erfolgreicher zu sein.

Für mich ist ein Leader in erster Linie eine Persönlichkeit. Zwar schreibt ihm seine Rolle so manche Verantwortung, Verpflichtung und Verhaltensweise vor. Seine Persönlichkeit aber wird maßgeblich zu seinem Erfolg beitragen. Sie wird je nach Situation entscheiden, überzeugen, versichern, besänftigen oder durchsetzen. Von ihr wird abhängig sein, ob der Leader sein Team hinter sich hat und ob Aktionäre ihm vertrauen.

Im Executive Coaching stärken wir Ihre Person im Spannungsfeld zwischen Rolle und Persönlichkeit. Wir definieren gemeinsam Ihre Ziele und Ihre Strategie im Unternehmenskontext (Klarheit). Dabei legen wir einen besonderen Wert auf Ihre Umsetzungskraft (Fokus).

Das Besondere an diesem Executive Coaching

Spezialisiert

Ich bin ausschließlich Coach. Ich habe mich auf das Topmanagement spezialisiert. Mein Fokus liegt auf Selbstführung. So bringe ich in dieser Marktnische ein hohes Maß an Erfahrung mit.

Auf Augenhöhe

Wirtschaftsstudium, fundierte Managementerfahrung und fünfzehnjährige Begleitung von Topmanagern erlauben mir ein schnelles Erfassen Ihres Anliegens.

Ehrlich

Sie hören von mir auch mal eine klare Meinung. Feedback ist rar auf Ihrer Ebene und oft erwünscht. Dies geschieht wertschätzend und auf der Basis einer ausgeprägten, werteorientierten Grundhaltung.

Praxisbezogen

Persönlichkeitsentwicklung ist im Executive Coaching kein Selbstzweck. Ich eröffne mit Ihnen neue Handlungswege, die Ihnen einen konkreten Nutzen in Ihrer Führungsrolle bringen.

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